NCLOCK
O papel da Gestão de assiduidade na sua empresa
Através do Nclock- Gestão de assiduidade, a SISNID fornece um software focado no controlo da assiduidade das organizações, que tenham intenção de conseguir uma melhor gestão do tempo dos seus colaboradores. Venha conhecer um pouco mais acerca desta oferta.
O que é a gestão de assiduidade?
Uma solução focada na gestão do tempo de trabalho de cada funcionário da empresa. Este sistema facilita o registo de todos os movimentos, tanto de assiduidade como de pontualidade, bem como o armazenamento de todas as informações relativas ao absentismo no trabalho. A sua plataforma cliente/servidor, permite que seja possível o uso do software em vários computadores em simultâneo e em tempo real.
Software Nclock- Gestão de assiduidade
Cópia dos registos dos utilizadores e as suas respetivas biometrias, que se encontram no terminal para software através de USB ou de TCP/IP. Tem como foco ter uma cópia centralizada de toda a informação, onde seja possível envia-la para outros equipamentos.
Um controlo de todos os movimentos de entrada e saída dos funcionários da empresa, de forma a melhorar a gestão do tempo de trabalho na instituição, através de um sistema eficaz e eficiente.
Caso seja necessário o controlo de assiduidade complementado com sistema de controlo de acessos, por exemplo.
A SISNID ajuda-o a encontrar a melhor opção, no que toca à gestão de assiduidade.
Principais vantagens:
- Gerir mais eficaz e eficientemente os seus recursos humanos;
- Controlar do número de horas de trabalho prestadas na empresa;
- Aumentar a produtividade;
- Diminuir os atrasos;
- Manter a manutenção de registos atualizados.
Módulos adicionais*
* Para a adição de qualquer um dos seguintes módulos, é necessário adquirir o software base.
Nclock Web: É um módulo que garante o controlo de assiduidade online. Permite fazer a gestão de tempos laborais, pontualidade e absentismo dos funcionários, em tempo real, através de uma aplicação na web. Esta gestão implica a criação de perfis de acesso.
Nclock Alert: É um módulo objetivo principal a divulgação e circulação rápida de informação entre utilizadores. Prevê o envio de mensagens para os displays dos terminais , o momento da picagem de ponto e a entrada e saída dos funcionários. É uma excelente opção para entidades que sigam uma politica de comunicação mais rígida, ou que procurem uma forma de reforçar uma comunicação clara e atenta às necessidades dos funcionários.
Nclock Compensations: É um módulo elaborado para ser aplicado nos planos de trabalho flexível. Quando definido um determinado objetivo do número de horas de trabalho obrigatório a atingir semanalmente, quinzenalmente ou mensalmente, o trabalhador tem a liberdade de gestão dos tempos de trabalho diários, onde o mesmo tem que garantir que irá atingir o objetivo esperado no final desse período. Este módulo auxilia no controlo dos seguintes fatores:
- Gestão de compensações de horas de trabalho;
- Estabelecimento de objetivos;
- Gestão diária das horas de compensação;
- Acertos automáticos ou manuais;
- Monitorização do alcance do objetivo delineado.
Nclock Hours Bank: É um módulo com sistema de compensação de horas extra por horas de folga, num plano de trabalho considerado flexível. Este módulo tem como função a gestão das horas de trabalho de cada funcionário, bem como as compensações relativamente às horas extras e as faltas. A bolsa de horas representa o registo das horas que um funcionário trabalha a mais, para as possa utilizar quando lhe for útil, por exemplo em momentos em que precise de faltar, com este sistema não lhe é descontado no salário.
Existem dois tipos de banco de horas:
- Banco de Horas Individual: Resulta de um acordo entre a entidade e o trabalhador;
- Banco de Horas Grupal: Acontece quando 75% dos funcionários da empresa subscreveu o módulo “Banco de Horas Individual”, este é alargado aos restantes trabalhadores que ainda não o tinham subscrito.
